Чем предстоит заниматься:
- разработка и согласование новых продуктов совместно с командой Agile по технологии "Лизинговая фабрика", методов анализа эффективности лизинговых продуктов и качества лизингового портфеля в целях контроля уровня риска;
- методологическая поддержка подразделений и филиалов компании в части применения нормативных документов по лизинговым процессам принятия решения по технологии "Лизинговая фабрика";
- автоматизация: разработка требований и последующее тестирование доработок к автоматизированным системам, затрагивающих процесс принятия решений по технологии "Лизинговая фабрика";
- предоставление риск-экспертизы по запросам бизнес-подразделений в части бизнес-кейсов, затрагивающих лизинговый процесс принятия решения по сделкам в рамках технологии "Лизинговая фабрика";
- обеспечивание методологией, взаимодействие с Банком в части обучения андеррайтеров по новым продуктам, затрагивающим процесс принятия решений по сделкам, рассматриваемым по технологии "Лизинговая фабрика".
Что нам важно в кандидате:
- высшее образование;
- опыт работы методологом от 2-х лет;
- опыт работы в департаменте рисков будет преимуществом;
- MS Office (продвинутый пользователь), Excel (сводные таблицы), Word (сравнение версий, объединение), Power Point (презентационные материалы для руководителя).
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.