Чем предстоит заниматься:
- анализ данных, выявление и описание тенденций и/или закономерностей в массивах данных с целью выявления признаков фрода;
- создание новых и/или редактирование действующих правил и алгоритмов для повышения эффективности работы инструментария;
- анализ эффективности действующих анти-фрод моделей и их валидация;
- развитие инструментов для минимизации риска фрода;
- формирование и согласование требований на разработку новых моделей или изменение действующих моделей для повышения их эффективности;
- участие в формировании витрин данных, изменении и согласовании требований на загрузку данных из систем и источников данных;
- формирование аналитических отчетов в рамках направления и их визуализация;
- ad-hoc аналитика.
Что нам важно в кандидате:
- высшее образование (математическое, техническое);
- опыт работы с анти-фрод моделями и их валидацией от 2-х лет;
- опыт работы в кредитных организациях – желателен;
- SQL на высоком уровне (MS SQL, Postgres и др.), Python.
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.