DevRel-менеджер в Такси

Бизнес-группа E-com и Райдтеха объединяет сервисы Яндекса, связанные с электронной торговлей и логистикой: Маркет, Такси, Лавку и другие.

Мы ищем самостоятельного DevRel-менеджера в команду Такси. Вы станете частью команды, которая развивает проекты для бизнес-группы: разрабатывает стратегию, создаёт контент о технологиях, организует мероприятия, развивает внутреннее сообщество и управляет программами стажировки. Команда активно растёт и формирует направление DevRel и его процессы.

Какие задачи вас ждут:

Организация мероприятий
Вам предстоит проводить митапы, встречи и конференции, как внутренние, так и внешние. Вы будете координировать работу команды и подрядчиков, а также придумывать концепции и формировать программу мероприятий.

Помощь амбассадорам в создании контента
Наши амбассадоры регулярно выпускают статьи на Хабре и Техносайте, участвуют в собственных и внешних подкастах. Вам предстоит помогать им формировать темы для материалов и выступлений и курировать процесс.

Реализация DevRel-стратегии
Одно из ключевых направлений нашей стратегии — увеличение количества амбассадоров и их профессиональный рост в качестве и авторов контента. Вам предстоит привлекать специалистов к DevRel-активностям и помогать им развиваться как авторам контента.

Мы ждём, что вы​​​​​​​:

• Создавали контент о технологиях для Хабра, телеграм-каналов, YouTube и других площадок
• Самостоятельно готовили спикеров к выступлениям на ИТ-конференциях
• Создавали комьюнити по направлениям разработки
• Понимаете, как организовывать мероприятия с нуля, и делали это
• Разбираетесь в сфере информационных технологий
• Обладаете продвинутыми гибкими навыками, умеете работать в команде. Любите нестандартные решения, быстро адаптируетесь к изменениям
• Хотите самостоятельно разбираться в непонятном и выстраивать систему там, где её нет, а она нужна

Будет плюсом, если вы

• Работали в качестве разработчика или менеджера ИТ-проектов

Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода за эффективную работу
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на три года
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортивный и тренажёрный залы, йога в офисе
• Парковка