Региональный директор по развитию

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии регионального развития.
- Решение вопросов тактического и оперативного планирования, организации эффективной деятельности компании.

- Контроль запуска и реализации проектов: в направлении клининг, ТО, СМР, ПНР

- Развитие и укрепление партнерских отношений, совершенствование клиентской базы, осуществление представительских функций на переговорах, выставках, форумах, формирование благоприятного имиджа компании.

- Совершенствование организационной структуры компании в целях оптимизации бизнеса.

- Постановка задач (с учетом оптимального распределения обязанностей между структурными подразделениями) по активизации продаж, совершенствованию работы с клиентами, разработке и реализации целевых программ.
- Проведение ежедневных оперативных совещаний.

- Осуществление постоянного контроля (с последующим принятием управленческих решений):
 за выполнением поставленных подразделениям задач, за оперативным обслуживанием Заказчиков, за эффективностью продаж и выполнением плана продаж, за надлежащим оформлением и хранением документации, за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины, за соблюдением бизнес-процессов компании.
- Построение эффективной команды.

- Анализ перспектив развития рынка

- Формирование бюджета и контроль его исполнения.

- Руководство проектами по развитию коммерческой деятельности в регионах.

- Ведение крупных переговоров.
- Подготовка отчетности в рамках поставленных задач.
- Увеличение доли рынка и объема продаж на закреплённой территории;

- Управление персоналом (формирование команды, обучение, наставничество, мотивация, контроль кадрового сопровождения);

Требования:

• Высшее образование;
• Желательно наличие степени MBA;
• Опыт от 5 лет;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность;
• Обязательно наличие организационных способностей;

Условия:

• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Возможны командировки по регионам России;
• Дружный коллектив;
• Компенсация мобильной связи, ГСМ;
• Возможность расти и развиваться в крупной компании;
• Заплата обсуждается индивидуально по результату собеседования.