Team Lead .NET

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики.

Чем предстоит заниматься:

• Управление кросс-функциональной командой из 7-8 человек (2 back, 2 front, 3 qa);
• Найм (при необходимости), мотивация, обеспечение развития ребят в команде;
• Поддержка и улучшение процессов разработки в команде;
• Владение техническим бэклогом команды (продуктовым владеет менеджер-продукта);
• Краткосрочное (спринты) и среднесрочное (кварталы) планирование;
• Декомпозиция продуктовых и технических задач;
• Достижение продуктовых и технологических целей, поставленных перед командой;
• Взаимодействие с соседними командами, лидирование кросс-командных проектов;
• Участие в разработке в backend dotnet (написание кода, код-ревью);
• Выработка архитектурных решений.

Какие навыки нужны:

• Опыт управления командой от 1 года;
• Опыт разработки на .NET от 3-х лет;
• Знание концепций и практик CI/CD;
• Знание принципов и практик мультисервисной архитектуры;
• Знание и опыт применения “гибких методологий”;
• Знание базовых принципов работы с мотивацией.

Ключевые технологии:

• .NET Core, C#, React.js, MongoDB, MySQL, ClickHouse, RabbitMQ, Redis, k8s.

Будет плюсом:​​​​​​​

• Опыт разработки SaaS решений и систем автоматизации саппорта;
• Опыт работы с фронтом на React.js.

Что компания может предложить вам:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Возможность поработать на крупных проектах;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

• Оплачиваемые отпускные и больничные;

• Премия по итогам года до 1-го оклада;

• Компенсация спортзала;

• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;

• ДМС после испытательного срока;

• Пересмотр заработной платы по результатам работы;

• Удаленный/офисный/гибридный формат работы.