Обязанности: - Руководство отделом подбора персонала (4 человек)
- Организация процессов подбора во все направления компании (продуктовая розничная сеть)
- Отчетность, аналитика подбора
- Подбор персонала на ключевые позиции
- проведение собеседований на руководящие должности и сложные позиции
- ведение отчетности и документооборота
- помощь в становлении HR-бренда и корпоративной культуры
- обучение рекрутеров с целью повышения их компетенций и развития
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
- ведение бюджета по рекламе и другим затратам отдела
Требования: - Опыт работы в данной сфере
- аналитический и гибкий склад ума для оценки эффективности стратегий найма, анализа рынка труда и быстрого реагирования на постоянные изменения рынка
- сильные лидерские качества, высокая самостоятельность и ответственность
- любовь к регламентированным и структурированным процессам и порядку
- уверенный ПК-пользователь (Excel, Word)
- развитые навыки коммуникации, инициативность, ответственность
Условия: - Официальное оформление согласно ТК РФ. Полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно Стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц
- Материальная поддержка в особых случаях
- Надбавка за стаж работы в ГК Шамса
- Профессиональное развитие, интересные задачи и возможности карьерного роста
- Дистанционное обучение на корпоративном портале, а также очные тренинги
- Возможность посещения профессиональных конференций за пределами Камчатского края, а также очное и дистанционное обучение у именитых тренеров за счёт компании.
- Подарки детям на Новый год
- Посещение мероприятий компаний партнёров на льготных условиях
- Насыщенная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия
- Дружный коллектив профессионалов!
Уважаемые соискатели!
Если вам интересны описанные задачи, но вы сомневаетесь в своих навыках – откликайтесь!
Мы ищем сотрудников для долгосрочной работы, поэтому готовы вкладываться в обучение заинтересованных перспективных кандидатов
Пожалуйста, если вы не дозвонились, напишите нам сообщение