Управление организационно-кадровой экспертизы в поиске специалиста в области вознаграждения и оплаты труда Московского банка
Задачи, над которыми предстоит работать:
- Строить аналитические отчеты и дашборды в сфере HR;
- Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR –метрик (от текучести кадров до расходов на оплату труда);
- Проводить анализ доходов сотрудников в динамике, осуществлять оценку уровня заработных плат по сравнению с рынком по отдельным позициям;
- Подготавливать отчеты и аналитику для ad-hoc запросов.
Требования:
- ПК: Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы), Power Point;
- Знание анализа данных, методик формирования прогнозов;
- Опыт формирования отчетов в части HR/финансов;
- Умение структурировать и визуализировать информацию на основе больших данных, формировать выводы и план действий
- Быстро переключаться между задачами.
Условия:
- Комфортный офис рядом с м.Новослободская;
- Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия;
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
- Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%;
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
- Корпоративная пенсионная программа.