Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- подбор персонала разного уровня по направлению Риски (аналитики, моделисты, аналитики данных, ds,методологи, андеррайтеры, бизнес-аналитики, риск-технологи, тестировщики, риск-аналитики и др.);
- регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
- сопровождение кандидата до момента оформления в штат;
- анализ рынка труда;
- ведение регулярной отчетности по подбору персонала (excel, E-Staff).
Требования:
- высшее образование;
- опыт подбора персонала от 2-х лет в банке или в КА (подбор для банков);
- понимание банковской деятельности, знание специфики процессов;
- экспертиза банковских специалистов в области рисков, анализа данных, DS и др.;
- успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки;
- опыт ведения 20 вакансий одновременно;
- умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность, клиентоориентированность.
Условия работы:
- дружный коллектив профессионалов в области рекрутмента;
- гибридный формат работы;
- автоматизация большинства процессов;
- комфортный офис в Деловом центре;
- ДМС и соцпакет с первого дня работы.
Адрес
Москва, Пресненская набережная, 10
Вакансия опубликована 05.08.2024 в г. Москва.