HRBP (HR Business Partner) в ресторанной сфере

О компании:
Мы — динамично развивающаяся рестораны, где ценят профессионализм, командную работу и инновации. Наш молодой и дружный коллектив стремится к высоким стандартам обслуживания и созданию незабываемых впечатлений для наших гостей. Мы приглашаем в нашу команду HRBP, который будет активно участвовать в развитии и поддержке наших сотрудников.

Основные задачи:
•⁠ ⁠Разработка и реализация HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-стратегиям;
•⁠ ⁠Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
•⁠ ⁠Поддержка и развитие корпоративной культуры;
•⁠ ⁠Управление процессом подбора персонала, адаптации новых сотрудников;
•⁠ ⁠Разработка и проведение тренингов и программ развития для сотрудников;
•⁠ ⁠Управление процессами оценки эффективности и развития сотрудников;
•⁠ ⁠Работа с мотивацией и удержанием персонала;
•⁠ ⁠Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
•⁠ ⁠Ведение HR-отчетности и аналитики.

Мы ценим:
•⁠ ⁠Опыт работы на позиции HRBP или аналогичной роли от 3 лет, предпочтительно в ресторанной сфере;
•⁠ ⁠Глубокие знания HR-процессов и инструментов;
•⁠ ⁠Способность работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся приоритетов;
•⁠ ⁠Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
•⁠ ⁠Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях организации;
•⁠ ⁠Проактивность, инициативность и ориентация на результат;
•⁠ ⁠Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Что мы предлагаем:
•⁠ ⁠Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
•⁠ ⁠Возможности для профессионального роста и развития;
•⁠ ⁠Дружный и молодой коллектив, поддерживающий атмосферу взаимопомощи и сотрудничества;
•⁠ ⁠Корпоративные мероприятия и тренинги;
•⁠ ⁠Современный офис в центре города.

Если вы готовы внести свой вклад в развитие нашей команды и стать частью нашей успешной истории, отправляйте своё резюме!