Руководитель направления по связям с общественностью

Разработка и реализация плана вовлечённости, формирование стратегии развития корпоративной культуры;

Организация исследования по вовлечённости персонала, организация фокус-групп, аналитика результатов;

Разработка и проведение welcome-тренингов;Разработка и внедрение плана адаптации персонала;

Написание новостей, комментариев и пресс-релизов (ведение соцсетей
компании)

Написание поздравлений для работников и партнеров, приглашений на мероприятия, анонсов и т.д

Реализация отраслевых и дивизиональных проектов: «Дни информирования» и «Дни директора». Подготовка отчета о проведении мероприятия и направление его в Госкорпорацию

Развитие бренда работодателя, внутренние и внешние коммуникации, организация и проведение мероприятий (работа с ВУЗами/СУЗами, участие в отраслевых конкурсах)

Развитие корпоративных коммуникаций и мероприятий, направленных на популяризацию корпоративной культуры, обеспечение роста вовлеченности персонала, развитие HR-бренда и т.п., поддержка каналов обратной связи внутри компании

Внутренние и внешние коммуникации,

организация и проведение корпоративных мероприятий

организация и проведение социального мониторинга (опрос персонала на уровень лояльности к компании)

Организация выступлений руководства на крупных отраслевых мероприятиях, днях директора, корпоративных мероприятиях (Подготовка текстов и титров для видеороликов, фото и видео-съёмка)

Обновление справочных материалов о компании для размещения на сайте Госкорпорации

Информационные рассылки (например, о выходе нового работника)

Знание принципов и технологий PR, рекламы и маркетинга

Знание основ законодательства о СМИ и рекламе

Умение писать пресс-релизы, статьи, рекламные тексты

Умение генерировать идеи, разрабатывать концепции и оформлять их

Умение планировать бюджет кампаний и вести отчётность

Опыт организации pr-мероприятий разных форматов

Навыки SMM, интернет-маркетинга

Официальное оформление с первого дня работы;

Полностью официальная заработная плата: Оклад + система мотивации, годовой бонус КПЭ;

Социальный пакет (оплата больничного, отпуска), материальная помощь;

Программа ДМС со стоматологией (после трех месяцев работы)

Система наставничества для быстрой адаптации новичков;

Интересные задачи, участие в развитии одного из самых узнаваемых брендов;

Возможность карьерного роста;

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, очное и дистанционное обучение в Корпоративной и Технической Академии Росатома;

Корпоративные праздники и мероприятия, новогодние подарки детям

Признание профессиональных достижений (наградная политика)