Региональный менеджер (лекарства)

Торговый дом БФ - дистрибьютер фармацевтических препаратов на территории РФ.

В штат компании приглашаем регионального менеджера.

Обязанности:

Менеджер по работе с ключевыми клиентами по госпитальным продажам: начиная с формирования потребности в ЛПУ, заканчивая контролем поставок препаратов.

• Работа с клиентами: Поддерживает и развивает существующую клиентскую базу. Работает с лечебно-профилактическими учреждениями (больницы, клиники, министерства, ведомства и т.д.) на территории ЦФО Сибирь.
• Аналитика: Участвует в осуществлении поиска и привлечении новых клиентов, проводит анализ закупок предыдущих периодов, изучает потребности каждого ЛПУ, готовит наиболее выгодные и интересные предложения;
• Коммуникация: Ведет переговоры с первыми лицами Лечебно-профилактических учреждений;
• Аукционы и тендеры: Организует и контролирует проведение аукционов и тендеров в ЛПУ, контролирует действия внутренних клиентов по обеспечению своевременных поставок по выигранным аукционам;
• Дебиторская задолженность: Контролирует и обеспечивает работу по возврату дебиторской задолженности в срок;
• Работа с производителями: Регулярно проводит анализ конкурентной среды, производителей;

• Выполнение плана продаж.

Требования:

- Желание продавать и нацеленность на результат.

• Опыт работы в продажах (лекарства, расходные материалы, мед. оборудование);
• Наработанная клиентская база по региону -будет большим плюсом (в сопроводительном письме просьба перечислить ключевые ЛПУ с которыми работали )

• Аналитическое мышление;

• Владение ПК: 1С, Excel;

• Знание ФЗ 44, ФЗ 223; - в компании проводится обучение;

• Желание и умение добиваться успеха в условиях высокой конкуренции.

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• Первые 3 дня новый сотрудник проводит в офисе в Москве (организовано внутреннее обучение);
• Конкурентная заработная плата: Оклад зависит от годового плана по выручке. Стартовый оклад от 138 000 + 4 ежеквартальных бонуса по KPI, годовой бонус (совокупный доход от 180 000 р. - при выполнении ежеквартальных планов);
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Работа в стабильной, успешной компании;
• Внутреннее обучение;
• Работа предполагает разъездной характер по региону: оплата командировок и служебных поездок, топливная карта на 300 литров/ежемесячно.