Торговый дом БФ - дистрибьютер фармацевтических препаратов на территории РФ.
В штат компании приглашаем регионального менеджера.
Обязанности:
Менеджер по работе с ключевыми клиентами по госпитальным продажам: начиная с формирования потребности в ЛПУ, заканчивая контролем поставок препаратов.
- Работа с клиентами: Поддерживает и развивает существующую клиентскую базу. Работает с лечебно-профилактическими учреждениями (больницы, клиники, министерства, ведомства и т.д.) на территории ЦФО Сибирь.
- Аналитика: Участвует в осуществлении поиска и привлечении новых клиентов, проводит анализ закупок предыдущих периодов, изучает потребности каждого ЛПУ, готовит наиболее выгодные и интересные предложения;
- Коммуникация: Ведет переговоры с первыми лицами Лечебно-профилактических учреждений;
- Аукционы и тендеры: Организует и контролирует проведение аукционов и тендеров в ЛПУ, контролирует действия внутренних клиентов по обеспечению своевременных поставок по выигранным аукционам;
- Дебиторская задолженность: Контролирует и обеспечивает работу по возврату дебиторской задолженности в срок;
- Работа с производителями: Регулярно проводит анализ конкурентной среды, производителей;
Требования:
- Желание продавать и нацеленность на результат.
- Опыт работы в продажах (лекарства, расходные материалы, мед. оборудование);
- Наработанная клиентская база по региону -будет большим плюсом (в сопроводительном письме просьба перечислить ключевые ЛПУ с которыми работали )
-
Аналитическое мышление;
-
Владение ПК: 1С, Excel;
-
Знание ФЗ 44, ФЗ 223; - в компании проводится обучение;
-
Желание и умение добиваться успеха в условиях высокой конкуренции.
Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
- Первые 3 дня новый сотрудник проводит в офисе в Москве (организовано внутреннее обучение);
- Конкурентная заработная плата: Оклад зависит от годового плана по выручке. Стартовый оклад от 138 000 + 4 ежеквартальных бонуса по KPI, годовой бонус (совокупный доход от 180 000 р. - при выполнении ежеквартальных планов);
- Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
- Работа в стабильной, успешной компании;
- Внутреннее обучение;
- Работа предполагает разъездной характер по региону: оплата командировок и служебных поездок, топливная карта на 300 литров/ежемесячно.