Коммерческий директор торговой сети

В связи с активным развитием компании, мы объявляем конкурс на вакансию «Коммерческий директор» ТОРГОВОЙ СЕТИ к конкурсу будут отобраны резюме соискателей с опытом руководства коммерческой службой, коммерческий директор в крупной ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ

Обязанности:

Управление коммерческой деятельностью крупной торговой сети, товарным ассортиментом, ценовой политикой, планирование, прогнозирование, аналитика:
• Разработка и реализация стратегии развития компании (стратегический план развития);
• Бизнес планирование;
• Стандартизация бизнес процессов;
• Разработка мероприятий по увеличению прибыли компании;
• Формирование ассортиментной и ценовой политики;
• Анализ ассортиментной матрицы;
• Анализ территории продаж и типов клиентов;
• Разработка и реализация концепции маркетинговой стратегии компании;
• Управление закупками;
• Управление товарными запасами;
• Работа по контрактам, наполнению и расширению ассортиментного портфеля, прямые контракты с поставщиками;
• Анализ развития рынка и деятельности конкурентов;
• Бюджетирование;
• Контроль за исполнением планов (план развития, отгрузка, дистрибуция, наценка, валовая прибыль, акции);
• Отчетность (дебиторская и кредиторская задолженность, план работы, укомплектованность штата и т.д.);
• Внедрение инновационных систем в коммерческую деятельность предприятия;
• Управление коммерческой деятельностью предприятия;

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО! Высшее образование (финансовое, экономическое);
• Амбициозный руководитель с опытом руководства коммерческой службой в крупной ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ (коммерческого директора)

Знание, категорийной работы, работы склада .

• Умение самостоятельно и оперативно принимать решения
• Опыт личных продаж в В2С, Сети
• Умение вести переговоры на высшем уровне (ЛПР)
• Готовность к динамичной работе и постоянному развитию себя и сотрудников;
• Опыт развития торговой сети на Федеральном уровне
• Высокие управленческие навыки;

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• ДОСТОЙНЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ. Оклад + KPI.
• Своевременная выплата заработной платы;
• Дружный, работоспособный коллектив