Менеджер по подбору персонала (IT направление)

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор IT-специалистов разного уровня (в том числе headhunting).
• Проведение интервью с кандидатами (телефонные, личные, видео).
• Оценка hard-skills и soft-skills кандидатов (тестирование).
• Представление кандидатов руководителям, организация встреч.
• Адаптация сотрудников на испытательном сроке.
• Мониторинг и аналитика рынка труда.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.

Что мы хотим видеть:

• Образование высшее (IT / психологическое).
• Опыт самостоятельного и успешного!!! подбора IT-специалистов от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Знание IT-индустрии и технических моментов, связанных с IT, ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, знание деловой этики.
• Опыт работы с социальными сетями и рекрутинговыми платформами.
• Уверенное знание ПК: MS Office, Outlook.

Что мы предлагаем:

• Возможность быть причастным к созданию продукта.
• Оформление по ТК.
• Современный и комфортный офис в БЦ «ArtPlay».
• Возможность профессионального и карьерного роста.