Стажер-программист iOS

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске Стажера-программиста iOS на проект по разработке мобильного приложения "Мой SPAR", которое используется для покупок продовольственных и непродовольственных товаров в розницу, для оформления доставки купленных товаром на дом или в офис.

Команда iOS-разработки состоит из 6 человек (5 разработчиков и 1 TL).
Используемый стек технологий: Swift5, iOS SDK, XCode IDE, Snapkit, SwiftUI, Realm, SPM.

Чем предстоит заниматься:

• после прохождения необходимых тренингов по iOS разработке (в зависимости от уровня знаний) и тренингов по продукту решать задачи по поддержке текущего функционала, работать в тесном сотрудничестве с командой;
• создавать новые разделы приложения и интегрировать в него сторонние сервисы;
• разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
• проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
• принимать непосредственное участие в развитии проекта и его архитектуры;
• разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию;
• проводить code review.

Чего мы ждём от кандидата:

• понимание принципов разработки под iOS;
• знание Swift и Xcode;
• знание Git;
• желание учиться и повышать квалификацию.

Будет плюсом:

• опыт в написании собственных приложений на iOS;
• базовые знания паттернов проектирования, UI guidelines и особенностей работы мобильных приложений.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня работы в комапнии, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.