Привет!

В связи с увеличением количества проектов и задач, мы рады пригласить к сотрудничеству нового рекрутера в нашу команду.

Немного о нас:

KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день 1-е место рейтинга Рунета 2023 года (в категории мобильных приложений). В нашей команде работает более 300 профессионалов своего дела по всей России и РБ, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше, проще, удобнее.

От отдела рекрутинга в KODE в первую очередь зависит развитие бизнеса с точки зрения кадрового масштабирования, поэтому мы ведём кропотливую и тонкую работу по привлечению лучших специалистов. Используем всевозможные ресурсы для поиска, ведём работу с кандидатами в Хантфлоу, все нововведения и важные для работы артефакты складываем в Confluence, следуем чётко отлаженным бизнес-процессам и перманентно развиваем себя и наше направление.
Кроме того, у нас функционал чётко разделён для наибольшей эффективности: рекрутеры нанимают, HR`ы занимаются онбордингом и корпоративной культурой, офис-менеджеры отвечают за АХО, а для КДП есть специалист по кадрам.

Наши основные вакансии и стек:
Android (Kotlin)
iOS (Swift)
Frontend (React)
Backend (Java, Python, Golang, PHP, C++)
DevOps
QA (Manual, Automation)
System Analyst
UI/UX Designer
WEB Designer
Graphic Designer
Project Manager
Product Manager
Business Development Manager

Также бывают административные вакансии (бухгалтерия, коммерция, HR, PR).

Что мы ждем от нового члена команды:

вы работаете в точечном рекрутинге от года (желательно в IT);
имеете глубокий интерес к IT, понимаете цикл мобильной разработки;
на вашем счету были успешные кейсы закрытия сложных вакансий и поиска редких специалистов;
вы мыслите категориями бизнеса, денег и эффективности;
у вас развит скилл ведения переговоров, эмпатия и вы любите свою профессию.

Будет плюсом:

Опыт работы с аутстаффом.

Что мы можем предложить:

Развитую профессиональную среду и здоровую корпоративную атмосферу;
Честный подход и прозрачность в задачах, системе мотивации, структуре компании, процессах;
Интересную корпоративную жизнь: спорт, изучение английского, яркие корпоративные вечеринки (в том числе выездные), клубы по интересам и многое другое;
ДМС (+ стоматология, ветеринария, скорая помощь).

Немного о том, что обычно сразу также вызывает вопросы к вакансиям:

Этапов интервью будет два: 1-й с рекрутером, 2-й с тимлидом отдела найма;
Тестового задания не будет. Вместо этого просим вас прислать 3 мема, над которыми вы орете;
Место работы в центре Калининграда (Проспект Победы 81);
Для соискателей из других городов предоставляется программа релокации, компенсирующая расходы на переезд в Калининград;
График работы фулл-тайм по производственному календарю;
Мы работаем в офисе, но если иногда очень хочется/необходимо, можно временно уйти на удалёнку;
Испытательный срок есть и, как правило, он длится 2-3 месяца;
О заработной плате поговорим индивидуально с каждым соискателем. Мы регулярно проводим аналитику рынка заработных плат, чтобы держать совокупный доход (оклад+kpi+бонусы за наём).

Будем рады видеть вас частью нашей команды!

IT-рекрутер