НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек.

Сейчас мы в поисках Офис-менеджера, который станет душой и сердцем нашего офиса! Ваша основная миссия — поддерживать жизнедеятельность пространства, создавать атмосферу уюта и комфорта для каждого сотрудника.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Поддержание офисного пространства;
Оформление гостевых и постоянных пропусков;
Бронирование переговорных;
Мониторинг и оформление парковки в системе арендодателя, предоставление доступа в систему бронирования рабочих мест и паркинга;
Взаимодействие с сотрудниками по вопросам АХО, заказ бакалеи и канцелярии, координация клининга;
Получение и регистрация почтовой корреспонденции, передача корреспонденции на подпись руководителям после регистрации;
Помощь в документообороте подразделениям;
Помощь в подготовке к офисным мероприятиям;
Организация и прием доставок по мере поступления запросов;
Ведение журналов по пожарной безопасности, журналы ПП инструктажей.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Высшее образование;
Опыт работы в роли офис-менеджера, администратора, ассистента руководителя;
Знание ПК и базовых программ (Outlook, Excel, Word, PP);
Личные качества: аккуратность, ответственность, проактивность, коммуникативность, внимательность.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Оформление по ТК РФ, трудовой договор срочный (не менее 1 года), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация), 3 дополнительных дня отдыха к отпуску;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки.