Руководитель отдела по бренду работодателя

Разработка методологии формирования и развития бренда работодателя Госкорпорации «Росатом»;

Проведение на постоянной основе исследований с целью анализа популярности бренда Росатома как работодателя, выявление сильных и слабых сторон бренда, актуализация ценностного предложения Росатома;

Разработка, адаптация, внедрение на предприятиях отрасли методических документов по работе с брендом работодателя (организационно распорядительные документы, визуальные материалы и проч.);

Разработка и проведение обучающих курсов, направленных на развитие профессиональной компетенции «Бренд работодателя» у сотрудников служб по работе с персоналом атомной отрасли, линейных руководителей выпускников и студентов;

Формирование и развитие отраслевых студенческих и профессиональных сообществ: амбассадоры бренда работодателя Росатома; студенческий совет Росатома; студенческие строительные отряды.

Обеспечение представленности Росатома как работодателя в интернет пространстве (ведение страниц компании в социальных сетях, наполнение контентом, актуальной информацией, создание информационных поводов, написание новостей, сотрудничество с профильными СМИ и т.п.), сопровождение отраслевого карьерного портала;

Позиционирование Росатома в ведущих рейтингах работодателей;

Работа с бюджетом подразделения (контроль заключения доходных договоров, подготовка отчетных документов по итогам оказания услуг), составление ТЗ для заключения расходных договоров с провайдерами, подготовка необходимой документации для проведения закупочных процедур;

Выполнение иных распоряжений руководителя.

Знание теоретических основ и методологии формирования и развития бренда работодателя

Знание рынка стейкхолдеров в формировании и развитии бренда работодателя;

Наличие опыта проведения исследований бренда работодателя и представленности компаний в рейтингах работодателя;

Наличие опыта онлайн позиционирования и продвижения бренда работодателя;

Наличие опыта формирования методических рекомендаций, образовательных курсов, программ, мероприятий и т.д.;

Наличие опыта формирования и сопровождения профессиональных сообществ;

Знание основ финансовой грамотности и управления проектами;

Опыт работы в качестве руководителя отдела/ нескольких проектных команд от 2 лет.