Руководитель отдела продаж e-com (маркетплейсы)

Бренд DREW. Производим и продаем бредовую одежду на маркетплейса (Wb, Ozon).

Штат из: HR, товарного аналитика-закупщика, бухгалтера, операционного менеджера, менеджера wb и менеджера oz.

На данный момент мы в поисках РОПа, который сможет взять в управление команду менеджеров, ставить новые планы и приводить компанию к новым финансовым результатам и конечно же масштабировать не только финансы, но и команду)

Обязанности:

• Обеспечение роста продаж и прибыли компании
• Постановка целей и задач менеджерам отдела, постоянный контроль (план-факт), постановка задач, контроль сроков)
• Работа с внутренней рекламой и аналитикой (наставление команды, стратегии, ДРР)
• Контроль ведения личных кабинетов: карточки, остатки, цены, поставки (смотреть чтобы у менеджеров был порядок)
• Формирование прогноза продаж по объему и номенклатуре (ставить планы продаж и писать ТЗ отделу Закупок на подсори или закуп)
• Анализ эффективности бизнес-процессов, изучение отчетов, оценка качества работы команды
• Управление ключевыми метриками: CR, AOV, LTV, ROMI для достижения максимизации долгосрочных финансовых результатов
• Разработка программ лояльности, акций и маркетинговых активностей для увеличения финансовых результатов
• Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста
• Еженедельная и ежемесячная отчетность
• Ведение юнит-экономики (уже автоматизировано)

ЧТо важно для данной должности и и для нас:

• Опыт работы РОПом на маркетплейсах от 2 лет
• Опыт управления сотрудниками (не просто следить за порядком, а ставить планы продаж, повышать результативность)
• Высокие аналитические навыки (сервис для аналитики предоставим), умение собирать и структурировать информацию, вести Гугл таблицы, дашборды
• Знание специфики работы с одеждой (продвижение, ведение блока производства, логистики, работа с фф)
• Отчетность и знание юнитки обязательно (РОП должен уметь вести финансы в своем отделе и строить стратегии продаж на будущее, понимать товарные остатки и делать прогнозы, чтобы избежать стока)
• Важно желание обучаться и расти (нужно знать все изменения н рынке и следить за МП, любить e-com)

• Работаем в режиме 5/2 с 9 до 18:00 (но задачи решаем по мере поступления)
• Оформление по ТК РФ или ИП
• Оплата: фикс оклад + % (от 100.000 до ____ систему мотивации рассмотрим любую, но на будет завязана на продажи)
• Работа удалённая
• Обучение за счет компании
• Сервисы аналитики, таблицы и всё что угодно для работы - предоставим (в том числе и всех нужных сотрудников)

Мы в поисках активного сотрудника, который будет помогать развивать и улучшать бренд.

Если работа вам знакома, смело откликайтесь, будем рады видеть вас в нашей команде)