Менеджер по подбору персонала (ИТ)

Задачи:

• Полный цикл работы по направлению подбора персонала (от коммуникации с руководителем до контроля выхода кандидата в штат);
• Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (преимущественно ИТ, а также офис);
• Проведение телефонных, видео- интервью и собеседований;
• Ведение базы данных резюме кандидатов (Estaff - Рекрутер);
• Ведение отчетности;
• Взаимодействие в ВУЗами (участие в ярмарках вакансий и т.д.);
• Проведение выходных (exit) интервью ;
• Участие в дополнительных активностях отдела по подбору персонала.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе ИТ - персонала от 1 года;
• Навыки проведения качественного сорсинга кандидатов в различных источниках: внутренняя база, поиск в открытых источниках, работа с рекомендациями;
• Знание стандартного ПО на уровне уверенного пользователя;
• Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ответственностью.

Что мы предлагаем:

• Оформление с 1 дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• График работы 5/2 (пятница-сокращенный день);
• Формат работы: гибрид /удаленка;
• Адрес офиса: г. Тюмень, ул Мельникайте, д. 106
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
• Страхование здоровья и жизни сотрудников, мат.поддержка в различных жизненных обстоятельствах;
• Санаторно-курортное лечение;
• Основные льготы аккредитованных IT-компаний;
• Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги);
• Возможность стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне.