Специалист отдела кадров

Компания управляет комплексом активов по добыче и транспортировке угля. Предприятия компании расположены в Республике Саха (Якутия), Хабаровском крае.

Цели компании – добыча 50 млн т/год к 2025 году, 25 тысяч рабочих мест, запуск собственной железной дороги и морского порта.

Условия:

• Работа в стабильной компании;

• Трудоустройство согласно ТК РФ;

• Выплата заработной платы два раза в месяц;

• Возможности для профессионального и карьерного роста;

• Вахтовый метод работы;

• Проживание в благоустроенном общежитии;

• Место работы: Эльгинское месторождение;

• Компенсацию затрат при прохождении мед. осмотра;

• Расширенный социальный пакет.

• Проезд за счет работодателя

  Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или

• Высшее образование – бакалавриат

• Опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

  Обязанности:

• Ведение документации по принятию, увольнению и движению сотрудников;

• Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных

• Своевременное оформление документов по кадровому учету в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• Своевременное внесение данных кадрового учета в программу 1 С ЗУП;

• Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;

• Ведение индивидуального (персонифицированного) учета (данные по стажу) работников Общества в пенсионной системе РФ;

• Подготовка проектов приказов по предоставлению работникам Общества льгот и компенсаций за вредные условия труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и т.д.);

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, обеспечение их сохранности, выдача копий и справок о трудовой деятельности работников;

• Выдача справок, касающихся трудовой деятельности работников Общества;

• Оформление и учет всех видов отпусков, контроль соблюдения графика отпусков.