MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Продукты MANGO OFFICE дают возможность бизнесу выстроить прозрачную систему коммуникаций на всех уровнях компании.

Нашими клиентами являются различные компании, например, СберМаркет, Яндекс Go Такси, АльфаСтрахование, ТЕХНОНИКОЛЬ, 12 STOREEZ и многие другие.

Сейчас мы поисках коллеги на позицию "Ведущий специалист по кадровому делопроизводству".

Что предлагаем:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
График работы 5/2 с 09:00 по 18:00;
ДМС (со стоматологией);
Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров;
Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Безлимитные консультации на платформе корпоративного благополучия ПОНИМАЮ, которая реализует программы поддержки сотрудников, включающих психологическую поддержку, юридические консультации и другие сервисы;
Волонтерские мероприятия;
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников;
Бесплатные завтраки: каши, мюсли, фрукты в офисе, чай и кофе;
Игровые комнаты (PlayStation, Пинг понг, Настольный футбол, Дартс). Собственный тренажерный зал с душевой комнатой и массажными креслами;
У нас есть своя служба заботы, которая создаёт уют и комфорт для работы;
Офис в пешей доступности от метро Калужская/ Воронцовская/ Новые Черемушки;
Мы предоставляем все льготы для сотрудников как лицензированный Оператор связи.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

Проявлять экспертизу во всех кадровых процедурах;
Формировать штатное расписание, корректно вносить правки;
Участвовать в процессах автоматизации кадрового производства;
Вести проект ДМС для сотрудников (прикрепление, открепление, изменение ПД);
Своевременно и корректно взаимодействовать со сторонними организациями: ЦЗ, ПФР и др.;
Разрабатывать ЛНА, регламентирующе соблюдение Трудового законодательства в компании;
Контролировать соблюдение кадрового делопроизводства в офисе и филиалах.

Кого мы ищем:

Опыт работы в КДП на всех участках не менее 3-х лет с штатной численностью от 1000 чел.;
Опыт ведения воинского учета;
Опыт сдачи отчетности, взаимодействия с гос. структурами;
Опыт автоматизации кадровых процессов, внедрения КЭДО;
Опыт прохождения проверок трудовых инспекций;
Преимуществом будет опыт самостоятельного проведения кадрового аудита;
Уверенные знания 1С 8.3.;
Опыт координации деятельности специалистов по КДП.