Консультант 1C ERP (блок производство)

TEAMIDEA:

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Мы в поиске Консультанта/ Ведущего консультанта на проект внедрения 1С:ERP

Описание проекта: Автоматизация производства предприятия мясоперерабатывающей промышленности.

Задачи:

• Постановка задач на разработку;

• Приемка задач от разработчиков, первичное тестирование;

• Написание документации;

• Консультации пользователей;

• Анализ бизнес-процессов;

• Моделирование процессов.

Необходимые компетенции:

• Работа 1С:ERP в части блока производства;

• Опыт в автоматизации процессов организации не менее 1 года;

• Знание основных возможностей конфигурации 1С:ERP;

• Понимание процессов производства и обеспечения производственных процессов;

• Сертификат 1С-Специалист по производству будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные премии по результатам;
• Гибридный режим работы 4 дня в офисе (центр), 1 удалённо;
• Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.