Обязанности:

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме
Сопровождать кадровые процедуры (приказы на прием/перевод/увольнение, трудовые договоры, дополнительные соглашения, больничные листы, Т2 и т. д.)
Разрабатывать и внедрять документацию (ЛНА, должностные инструкции, регламенты, положения и т. д.), предусмотренную трудовым законодательством РФ
Взаимодействовать с государственными структурами, ПФР, Трудовой инспекцией
Предоставлять отчетность в государственные структуры
Составлять все виды кадровых приказов (о приеме на работу, кадровом перемещении, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком, о прекращении трудового договора с работником)
Составлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним
Оформление договор ГПХ
Оформлять трудовые книжки в соответствии с новыми поправками в Трудовое законодательство
Формировать и хранить личные дела работников
Проверять табели учёта рабочего времени
Заполнять журналы учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек
Выдавать различные кадровые справки и заверенные копии документов
Взаимодействовать с бухгалтерией
Вести кадровые отчетности, готовить запрашиваемые отчеты для руководства
Работать в программе 1С: «Зарплата и кадры»

Требования:

Высшее образование
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Отличное знание Трудового законодательства РФ
Знание 1С "Зарплата и кадры"

Условия:

Оформление согласно ТК РФ
График работы с 8.00 до 17.00
Стабильная выплата заработной платы
Работа в центре города
Дружный коллектив

Специалист отдела кадров