Комитет по труду и занятости Псковской области объявляет предварительный отбор кандидатов на должность заместителя начальника отдела специальных проектов (специалиста по кадровой работе).

Мы формируем сильную, вовлеченную и амбициозную команду, ищем профессионала своего дела, способного занять активную позицию в процессе реализации миссии Комитета.

Обязанности:

* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (30 чел.): оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, приказы по отпускам, графики отпусков, формирование штатного расписания, учет рабочего времени сотрудников, контроль трудовой дисциплины, договоры ГПХ;

* Подбор персонала, проведение собеседований,;

* Инструктаж сотрудников, организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников на новом рабочем месте (как новых сотрудников, так и тех, кто получил повышение в должности);

* Реализация проекта наставничества;

* Разработка локальных нормативно-правовых актов: регламентов, положений и должностных инструкций;

* Актуализация кадровых документов в соответствии с изменениями трудового законодательства;

* Разработка стандартов по направлениям деятельности и кадрового делопроизводства;

* Подготовка приказов, распоряжений и прочих кадровых документов;

* Ведение воинского учета;

* Подготовка информационных и презентационных материалов;

* Работа в системе электронного документооборота;

* Организация командообразующих мероприятий с командой, а также мероприятий, направленных на развитие сотрудников, стратегических сессий и т.п.;

* Внедрение новых практик в области управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

* Внедрение принципов клиентоцентричности при работе с внутренним клиентом (при необходимости предварительно организуем обучение).

Требования:

* Высшее образование;

* Практический опыт работы в должности специалиста по кадрам на всех участках кадрового учета или менеджером по персоналу в единственном лице (КДП + подбор) будет для вас преимуществом,в случае его отсутствия - готовы обеспечить обучение по направлению "Кадровая работа";

* Понимание основных этапов HR-цикла;

* Грамотная письменная и устная речь;

* Командный подход в работе с нацеленностью на результат;

* Готовность работать в ситуации многозадачности, умение расставлять приоритеты;

* Внимательность и аккуратность в работе с документами, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость;

* Высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, гибкость в подходах к работе и реализации задач.

Мотивация: от 45 000 руб. на руки + выплаты на санаторно-курортное лечение.

HR-специалист