Обязанности: Требуется специалист в Частное охранное предприятие

1. Осуществление, организацию подбора и расстановку специалистов согласно штатному расписанию и по их деловым и моральным качествам. Представляет директору предложения о назначении, выдвижении, переводе и освобождении работников.
2. Разработку перспектив и проведение мероприятий по подготовке и повышению квалификации персонала.
3. Разработку рекомендаций и организацию работы по формированию резерва кадров.
4. Оформление документов (прием, увольнение, перевод).
5. Оформление и представление материалов по награждению работников.
6. Оформление и представление материалов для установления пенсий.
7. Оформление трудовых договоров в соответствии с должностными обязанностями работников.
8. Ведение отчетности о трудовой деятельности, страховом стаже.
9. Ведение персонального учета работников. Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам.
10. Ведение учета стажа работников.
11. Учет предоставления отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика ежегодных отпусков.
12. Организация работы по воинскому учету и бронированию работников.
13. Организацию контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
14. Наличие здорового морального климата в коллективе.
15. Обеспечением соблюдения норм трудового права в работе с персоналом.
16. Ежемесячно подает отчеты по вакансиям и квотированию рабочих мест в центр занятости населения и на сайт «Работа России».
17. Охрана труда.

Требования:

Умение работать в команде
Коммуникабельность

Условия:

Специалист по кадрам