В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

моделирование и прогнозирование объемов депозитного портфеля в разрезе продуктов, операций, сроков, каналов привлечения;

выставление планов по депозитным продуктам в разрезе каналов (поддержание/доработка существующего процесса);
анализ изменений портфеля, понимание их причин;
формирование план/факт аналитики в разрезе продуктов/каналов привлечений для выявления причин отклонений;
автоматизация процессов прогнозирования/планирования;

регулярные выгрузки из БД для построения аналитики и прогнозов.

Для нас важно:

высшее образование(техническое\финансовое);
опыт постановки задач для ИТ;
опыт описания и аналитики бизнес-процессов.

Являющиеся преимуществом:

ведение задач в Kanban/Scrum методологии;
организация работы продуктовой команды в Scrum/LeSS/Nexus;
знание жизненного цикла и принципов работы платежных карт;
понимание правил и принципов работы МПС;
понимание экономики и основных процессов продажи и сопровождения любого банковского продукта;
понимание общих принципов ИТ архитектуры;
понимание общих принципов и этапов ИТ разработки, внедрения и сопровождения;
опыт работы с Jira/Confluence.

Мы предлагаем:

современный офис в центре Москвы в 3-х минутах от метро «Павелецкая» с арт-пространством и вкусным кофе;
ДМС со стоматологией с 1-ого дня и льготное страхование членов твоей семьи;
гибридный формат и гибкое начало рабочего дня;
оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты;
улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
легкую адаптацию новых сотрудников с поддержкой в чат-боте;
развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям.

Главный менеджер по развитию технологии и бизнес-процессов карточных продуктов