В компании Philips мы считаем, что в сфере здравоохранения все взаимосвязано. Мы помогаем людям вести здоровый образ жизни и осуществлять профилактику заболевания, а также предоставляем медицинским работникам инструменты для постановки точных диагнозов и назначения пациентам индивидуальной терапии. Кроме того, мы помогаем пациентам в процессе восстановления на дому.
Предлагаем Вам попробовать себя в роли Координатора в отдел поддержки продаж.
Основные обязанности:
- Поддержка операционной деятельности Аккаунт Менеджера категории
- Philips Avent;
- Развитие дистрибуции и представленности продукции товаров Philips Avent в он-лайн канале;
- Обработка заказов на порталах клиентов (WB и Ozon), составление заявок для подготовки товаров к отгрузке, передачи заявок в отдел логистики;
- Сбор и анализ данных на порталах клиентов, оформление данных в Excel документы;
- Взаимодействие со смежными отделами (Логистика, Поставки, Маркетинг)
- Взаимодействие с внутренними функциями отдела (Трейд маркетинг, другие каналы продаж)
- Регулярная подготовка аналитики и отчетности отдела;
- Участие в ведении документооборота клиентов и отдела.
-
Основные требования:
- В том числе студент 3-4 курса или магистратуры;
- Возможность работать минимум 30 часов в неделю;
- Уверенное владение MS Excel, и пакетом MS Office
- Владение английским языком на уровне В1 и выше - для работы с документацией и коммуникации с глобальной командой;
- Хорошие навыки межличностного общения и построения отношений;
- Внимание к деталям и умение самостоятельно принимать решения.
-
Мы предлагаем Вам:
- Опыт работы в команде профессионалов и возможность реализовать собственные проекты;
- Профессиональное обучение и развитие: программа наставничества, карьерные тренинги, доступ к международным обучающим платформам;
- Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня, пособие на обеды, мобильная связь, корпоративные скидки.
- Гибкость в самостоятельном планировании дня и гибридный формат работы (3 дня в неделю работа из офиса);
- Современный и уютный офис у м. Улица 1905 года;
- Официальное трудоустройство: срочный контракт на 12 месяцев с возможностью продления и корпоративного роста.