Начальник производства

Кухонная фабрика “Becker” ищет Супергероя себе в команду!

Мы стабильно развиваемся, и если Ты- сторонник командной работы и специалист своего дела, тебе точно к нам!

Для реализации нашей цели мы активно ищем сильного управленца на производство, умеющего эффективно оперировать штатом от 50-100 сотрудников, готового влиться, нарастить и оптимизировать производственные процессы что бы в дальнейшем эффективно ими оперировать. От Супергероя мы ожидаем цикличный и постоянный прирост объёма изготовляемой продукции, опираясь на современные решения по управлению производственными процессами. Все ресурсы мы предоставляем.

Немного о Нас:

— Производим кухни на заказ в СПб уже 20 лет (расскажу как начинали, и где мы сейчас)

• Открыли второе производство в Москве;
• Около 250 сотрудников и идет постоянный прирост;
• Свое помещение, свое производство, свои технологи, свои дизайнеры, свои монтажники, свои водители;
• Современный и эффективный подход к управлению;
• Десятки тысяч довольных клиентов.

Кого ищем?

Для полной картины нам не хватает в команду управляющего мебельного производства, начальника производства, директора производства, директора по развитию (нужное подчеркнуть). В наших глазах- это очень сильный управленец обязательно из сферы мебельного производства, который сможет эффективно развивать наше производство (ресурсы предоставим), и управлять командой, в перспективе, от 50-100 человек.

Наша команда упорно работает над достижением общей цели и с каждым шагом мы довольны результатом наших трудов. Нам нужен коллега, который разделяет наши ценности, который сможет выдержать наш темп, и у кого «горят руки» + «работают мозги».

Задачи, которые мы вам поставим:

• Организация постоянного и цикличного прироста производимого продукта;
• Разработка, внедрение, и запуск новых производственных продуктов;
• Анализ и корректировка выработки участков производства;
• Интеграция современных управленческих процессов и решений, направленные на повышение эффективности и оптимизации производственных участков;
• Активное участие в бизнес планировании;
• Корректировка (при желании) должностных инструкций, мотивации, штата, регламентов производства;
• Организация эффективного взаимодействия (лучше через CRM | 1C) между производственным участком и смежными отделами;
• Внедрение онбординга для нового персонала, а так же разработка кросспрофессионального обучения методом наставничества среди сотрудников, в идеале- создание универсального, взаимозаменяемого персонала на производстве;
• Обеспечивать выполнение поставленных производственных задач в регламентированные сроки;
• Участие в процессе итогового собеседования и введения в должность нового персонала на производство;

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы на руководящей должности на мебельном производстве от 1-3 лет;
• Вы управляете не людьми, а процессами;
• Вы обладаете знаниями в области производственного и операционного менеджмента, производственного планирования;
• Имеете опыт управления коллективом от 100 человек;
• Вы умеете ставить задачи подчиненным и уверенны в их качественном исполнении;
• Вы знаете как работать в условиях многозадачности и видеть "картину" в целом;
• Вы ориентированы на результат. (Если вам придется для этого кого-то убить, мы спокойно закроем на это глаза :)

Что предлагаем взамен?

• Доход от 150 000 до 350 000 рублей на руки;
• Испытательный срок от двух недель до нескольких месяцев (влияет только на официальное оформление). Вы сами понимаете, что мы смотрим на вас, и вы на нас.
• С нашей стороны- гарантируем стабильное и своевременное вознаграждение дважды в месяц. Система мотивации обсуждается индивидуально, есть окладная часть и kpi, суммы указаны на руки.
• Официальное трудоустройство (при желании и после испытательного срока) в соответствии с ТК РФ (график 5/2), с 9:00 да 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Кабинет, кухня, охраняемая парковка, ассистентка при необходимости :)

Качества, которые мы в Вас сразу оценим:

• Вы- Лидер;
• Вы- предлагаете;
• Вы- развиваетесь;
• Вы- разделяете наши интересы;
• Вы- находите разные пути решения задач или ситуаций, и озвучиваете их;
• У Вас гибкий подход к управлению;
• Вы готовы справедливо брать на себя ответственность за вашу зону влияния;
• Вы видите возможность там, где остальные видят ситуацию;
• У Вас есть склонность структурировать процессы;
• Для Вас не проблема выйти на работу в праздник или выходной, если появилась необходимость;
• Вы обладаете знанием программ в которых мы работаем (1С, Bitrix 24, amoCRM, Базис, про100), или убедите нас внедрить что-то новое.

Дочитали до конца- высылайте ваше резюме с пометкой: "СУПЕРГЕРОЙ" и начнем наше сотрудничество!