Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Мы более 5 лет существуем на рынке, помогая креаторам создавать трендовый контент профессионального уровня. Instories используют миллионы пользователей по всему миру. Приложение входит в топ-20 по скачиваниям в категории Photo&Video в американском AppStore. Сейчас наши основные рынки — это Северная Америка, Латинская Америка и некоторые страны Европы.
Наш головной офис расположен на Кипре, но мы работаем удалённо.

Продукт быстро растёт, и команда растёт вместе с ним, поэтому нам нужен IT researcher в команду HR, перед которым будут стоять задачи по поиску на вакансии различной сложности. Наша команда занимается подбором персонала, его развитием, оценкой и выстраиванием эффективных процессов внутри компании. Очень нужен соучастник в хантинге самых классных кандидатов на рынке!

Что для нас важно:

◎ Успешный опыт работы в роли ресечера IT и/или Digital специалистов от 6 месяцев;

◎ Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);

◎ Умение осуществлять поиск с использованием X-ray запросов;

◎ Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;

◎ Интерес и желание развиваться в IT-рекрутинге;

◎ Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат;

◎ Высшее образование;

◎ Желательно знание английского языка на уровне Pre-intermediate и выше.

Тебе предстоит:

◎ Работать в паре с рекрутером - действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом;
◎ Подбирать персонал от уровня middle до уровня top в направлениях IT и Digital (от сорсинга до вывода сотрудников);
◎ Проводить HR скрининги и взаимодействовать с нанимающими менеджерами, сорсер в нашей команде - не сервисная роль, партнерская!
◎ Отвечать за достижение рекрутинговых метрик (конверсия в одобренные кандидаты и поставленные интервью, закрытие вакансий в SLA и другие);
◎ Самостоятельно определять стратегию поиска - мы за гибкий и творческий подход;
◎ Мониторить рынок труда на целевые позиции, поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов целевого рынка;
◎ Вести рекрутинговую отчетность.

Почему мы?
◎ Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
◎ Полная занятость в удалённом формате — мы оплатим тебе коворкинг, если это необходимо;
◎ Возможность работать из любой точки мира, а также возможность релокации в Сербию;
◎ Гибкое начало рабочего дня — ты сам выбираешь, когда начинается твой рабочий день, главное, — не пропускать общекомандные созвоны;
◎ Гибкая возможность уходить в отпуск — ты сам решаешь, когда пойдёшь отдыхать;
◎ Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску (3 дня в год);
◎ Забота о твоём профессиональном развитии — 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций;
◎ Забота о твоем здоровье — ДМС и 50%-оплаты психолога.

А также:
◎ Драйвовая команда с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами;
◎ Интересные и разнообразные задачи;
◎ Большой маневр для роста и профессионального развития;
◎ Возможность участия в развитии продукта.

Если ты горишь идеей создания классного международного продукта и готов(а) помогать людям, присоединяйся к команде Instories, чтобы реализовывать смелые идеи вместе!