Обязанности:

Активный поиск кандидатов с использованием современных ресурсов;
Размещение вакансий на Интернет-ресурсах, соцсетях, и других источниках;
Осуществление «холодного» поиска кандидатов;
Проведение телефонного интервью и организация собеседований;
Согласование своего кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем;
Предоставление обратной связи кандидатам;
Организация корпоративных мероприятий в рамках поддержания и развития корпоративной культуры (дни рождения, праздники, корпоративы);
Обработка входящей и исходящей корреспонденции (прием, регистрация, переадресация);
Ведение делопроизводства и деловой переписки;
Работа с оргтехникой;
Обеспечение функционирования офиса (заказ канцтоваров, расходных материалов и т.д.);
Прием гостей и посетителей руководителя;
Выполнение поручений руководителя.

Требования:

Активная позиция и высокая инициативность;
Умение самостоятельно ставить себе цели и задачи;
Опыт работы в сфере подбора персонала;
Опыт поиска кандидатов в различных источниках;
Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат, умение находить решения в нестандартных ситуациях;
Умение работать с платформами для размещения вакансий;
Уверенный пользователь ПК;
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ (больничные, отпуска, соц гарантии);
Официальная, стабильная заработная плата (2 раза в месяц);
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, суббота, воскресенье - выходные;
Профессиональный, позитивный и дружный коллектив - который поможет и поддержит в любой ситуации.

Менеджер по подбору персонала / Делопроизводитель