Группа Компаний "Ресторация", основана в 2003 году - является лидером по производству и поставкам профессиональной мебели и технологического оборудования для сегмента HoReCa, гостиничного бизнеса, а также Мебели для дома.

ГК "Ресторация" сегодня - это:

• 25 000 м2 - собственная производственная площадь; • 8 000 м2 - современный складской комплекс; • 3 000 м2 - площадь собственных шоу-румов; • Обширная дилерская сеть в России и странах СНГ; • Более 200 000 реализованных проектов.

Приглашаем соискателей на должность "Менеджер по подбору персонала".

Ваши обязанности:

подбор производственного и складского персонала на открытые вакансии (проведение интервью, оценка кандидатов);
поиск новых источников для привлечения персонала и эффективного закрытия вакансий;
проведение первичных собеседований (телефонное, очное);
оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, составление комментариев на кандидата после первичного личного собеседования;
организация дальнейших собеседований кандидатов с руководством;
получение обратной связи после собеседований от руководителей;
согласование и вывод кандидатов на работу;
участие в адаптации персонала (контроль за прохождением испытательного срока нового сотрудника), получение обратной связи от нового сотрудника и его руководителя во время испытательного срока.

Требования к кандидату:

опыт работы в подборе персонала (производство, склад);
знание основных инструментов и методов подбора;
ответственность, исполнительность, внимательность, доброжелательность, стрессоустойчивость;
наличие эмпатии и вовлеченности в процесс найма.

Мы предлагаем Вам:

место работы: Подольск, микрорайон Климовск, Фабричный проезд, 4. На территории нашего производства, в комфортном офисе.;
бесплатный корпоративный транспорт от/до ж/д ст. Гривно, Весенняя;
соискателям из Москвы готовы компенсировать оплату проезда при трудоустройстве;
работу в крупной и надежной торгово-производственной компании;
оформление в соответствии с трудовым законодательством и гарантированное предоставление социального пакета (с первого рабочего дня)
конкурентоспособную и своевременную "белую" заработную плату. Уровень заработной платы готовы обсуждать с финальным кандидатом по результатам собеседования;
скидки на продукцию компании;
столовую на территории Работодателя;
реальные возможности для профессиональной самореализации и развития, применения своих навыков, карьерного и финансового роста;
график работы : 5-ти дневная рабочая неделя (понедельник-пятница), с 8.00 до 17.00.