Ресечер / Специалист по подбору персонала (with IT focus)

В России«АстраЗенека» объединяет более 1 800 талантливых сотрудников. Каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.

Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально восстребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию.

Вакансия: Ресечер / Специалист по подбору персонала (блок ИТ)

В Ваши обязанности будет входить:

• Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в ИТ (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение ассессмент-центров с кандидатами, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах).
• Поиск путей для повышения эффективности работы, диверсификация источников подбора.
• Аналитика и отчетность по вакансиям находящимся в работе.
• Участие в различных проектах в области HR.

Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет.
• Большим преимуществом является уверенный опыт подбора кандидатов в ИТ и профессиональный интерес к данному направлению.
• Знание методик подбора персонала.
• Опыт работы в режиме многозадачности.
• Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе будет преимуществом.
• Знание английского языка от Intermediate, как преимущество
• Высокая мотивация к развитию в сфере HR.
• Отличные навыки коммуникации и тайм-менеджмента.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Проект на 6 месяцев с возможностью дальнейшей пролонгации.
• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Разнообразные задачи, которые позволят активно развивать профессиональные навыки, знания и кругозор.
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.