Менеджер по подбору персонала

Компания «Тетра Девелопмент» основана в 2008 году.

Нашими ключевыми направлениями деятельности являются системы обслуживаний фасадов (СОФ) и работы по гидроизоляции.

СОФ – это комплексная система обслуживания фасадов зданий и сооружений: замена стеклопакетов, подъём крупногабаритных грузов, техническое обслуживание металлоконструкций и систем освещения, обогрев, иллюминация, помывка фасадов. А также техническая эксплуатация и техобслуживания грузоподъемного оборудования.

На сегодняшний момент в компании работает более 150 сотрудников. Компания выполняет полный комплекс работ и услуг: проектирования, производства, монтажа, пуско-наладочные работы, эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений. Компания имеет собственное производство металлоконструкций и подъёмно-транспортного оборудования.

Нашими Заказчиками являются такие известные компании как Газпром, Газпромнефть, Ренейссанс Констракшн, Капитал Групп, Сэтл и др.

За последние 15 лет мы реализовали такие знаковые объекты как Лахта Центр, Мариинский театр, Башня Эволюция, Стадион «Зенит Арена» и др.

Приглашаем присоединиться к работе над уникальными и интересными проектами!

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора (от снятия запроса с заказчика до выхода сотрудника);

Подбор специалистов различного уровня от офисных сотрудников до ТОП специалистов / сложные технические вакансии такие как: ГИПы, проектировщики, инженеры ПТО и тд);

Составление профиля позиций;

Проведение интервью по компетенциям, кейс интервью, биографическое;

Ведение адаптации и развития сотрудников;

Поиск альтернативных hh источников размещения вакансий;

Ведение отчетности;

Вести проект по взаимодействию с ВУЗами;

Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании.

Ждем от тебя:

Успешный опыт подбора персонала (опыт в строительной сфере или с похожим перечнем вакансий буде преимуществом);

Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.;

Умение снять запрос с заказчика и помочь ему в формировании профиля вакансии;

Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта, эмпатия.

Готовность принимать участие в организации корпоративной жизни компании ( дружные выезды, организация подарков и прочее);

Ждем вовлеченного HRа, который готов развиваться, выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне, кому интересно решать нестандартные задачи и создавать сильную команду.

Мы предлагаем:

Уютный комфортабельный офис в самом центре Санкт-Петербурга;

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Достойное вознаграждение с дальнейшей перспективой роста;

График работы: 5/2 ;

Дружная команда единомышленников;

Комфортная кухня. Вкусный чай, кофе и карамельки;

Каждый понедельник «Книжный час», обсуждение выбранной книги, внедрение интересных практик в работу компании. Пицца, тортики, чай, сок за счёт компании;

Активная корпоративная жизнь;

Интересные проекты, которые точно помогут тебе расти, как профессионалу.