ЧСТ стандарт – стабильно развивающаяся торгово–производственная компания. Наш профиль – санитария и гигиена для пищевых производств.

Сейчас у нас появляется все больше интересных проектов, и мы увеличиваем количество сотрудников. Именно поэтому мы ищем общительного и энергичного рекрутера, который присоединится к нашей команде!

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство с первого дня;
высокий оклад и премия за каждого успешно нанятого сотрудника;
корпоративная связь и ноутбук;
новый офис в центре города;
график работы на выбор: с 8 до 17 или с 9 до 18

Что предстоит делать:

подбирать менеджеров по продажам (от 5 человек) в различных регионах России;
активно искать кандидатов и проводить первичный скрининг резюме;
проводить телефонные, личные и зум – интервью;
определять уровень профессиональных‚ личностных компетенций и мотивации кандидатов;
сопровождать кандидатов по всей воронке подбора;

поддерживать базу данных кандидатов и вести отчетность о проделанной работе;
находить и предлагать эффективные решения для закрытия вакансий.

Нам важно:

опыт работы рекрутером от 3-х лет и любовь к профессии!
успешный опыт подбора персонала на позиции менеджера по продажам;
навыки самостоятельного управления процессом подбора персонала;
знание современных технологий и методов подбора персонала;
умение держать ориентир на результат;
желание развиваться в сфере подбора персонала.

Менеджер по подбору персонала