HR-специалист

Обязанности:

Подбор и обучение персонала.

Проработка регламента персонала.

Организациям тренингов по развитию персонала.

Проведение корпоративных мероприятий.

Контроль качества и работу персонала.

Требования:

Еженедельный отчет о проделанной работе.

Отчет по каждому собеседованию.

Опыт работы от 3-х лет в данной сфере.

Увереный пользователь пк.

Умение разбираться в людях и психологии.

Условия:

Свободный график работы.

Возможность частично работать удаленно.

Работа в непрерывно развивающейся компании.

Зарплатная плата : оклад плюс бонус от выполненной работа.

Отрытое и понимающее руководство.