Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Подбор и координация по объектам линейного персонала;
- Размещение вакансий в СМИ и Интернете;
- Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом;
- Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах;
- Активный поиск и обзвон кандидатов;
- Первичная оценка и отбор соискателей;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
- Контроль выхода кандидатов на работу;
- Создание и ведение единой базы кандидатов;
- Отчетность о проделанной работе.

Требования:

- Грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК(MS Office,Word,Excel);
- Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
- Личные качества:высокий уровень обучаемости,развитые коммуникативные навыки,активность,нацеленность на результат,стрессоустойчивость;
- Работа с офисной оргтехникой.

Условия:

- Работа в стабильной компании;
- Испытательный срок от 1 до 3 месяцев(на усмотрение руководителя)
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График 5/2(суббота воскресенье выходные).

- Место работы: Строгино (в пешей доступности от метро)