Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Компания «Тетра Девелопмент» основана в 2008 году.

Нашими ключевыми направлениями деятельности являются полный комплекс работ по системам обслуживаний фасадов (СОФ) и работы по гидроизоляции.

СОФ – это комплексная система обслуживания фасадов зданий и сооружений: замена стеклопакетов, подъём крупногабаритных грузов, техническое обслуживание металлоконструкций и систем освещения, обогрев, иллюминация, помывка фасадов. А также техническая эксплуатация и техобслуживания грузоподъемного оборудования.

На сегодняшний момент в компании работает более 150 сотрудников. Компания выполняет полный комплекс работ и услуг: проектирование, производство, монтаж, пуско-наладочные работы, эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений. Компания имеет собственное производство металлоконструкций и подъёмно-транспортного оборудования.

Нашими Заказчиками являются такие известные компании как Газпром, Газпромнефть, Ренейссанс Констракшн, Капитал Групп, RBI и др.

За последние 15 лет мы реализовали проекты на таких знаковых объектах, как Лахта Центр, Мариинский театр, Башня Эволюция, Стадион «Зенит Арена» и др.

Приглашаем присоединиться к команде профессионалов!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора (от снятия запроса с заказчика до выхода сотрудника);
• Подбор специалистов различного уровня от офисных сотрудников до ТОП специалистов / сложные технические вакансии такие как: ГИПы, проектировщики, инженеры ПТО и тд);
• Составление профиля позиций;
• Проведение интервью по компетенциям, кейс интервью, биографическое;
• Ведение адаптации и развития сотрудников;
• Поиск альтернативных hh источников размещения вакансий;
• Ведение отчетности;
• Вести проект по взаимодействию с ВУЗами;
• Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании.

Ждем от тебя:

• Успешный опыт подбора персонала (опыт в строительной сфере или с похожим перечнем вакансий будет преимуществом);
• Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.;
• Умение снять запрос с заказчика и помочь ему в формировании профиля вакансии;
• Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта, эмпатия;
• Готовность принимать участие в организации корпоративной жизни компании (дружные выезды, организация подарков и прочее);

Ждем вовлеченного HRа, который готов развиваться, выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне, кому интересно решать нестандартные задачи и создавать сильную команду.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в экспертной среде;
• Амбициозная команда единомышленников;
• Насыщенная корпоративная жизнь (книжный клуб, корп.футбол, корпоративные мероприятия, выезды на природу и пр.);
• Обучения (стратегические сессии, тренинги, повышения квалификации);
• Участие в выставках в России и международных выставках, конгрессах (международные поездки к производителям);
• Развитая система нематериальной мотивации;
• Комфортабельный офис в самом центре Санкт-Петербурга;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойное вознаграждение с дальнейшей перспективой роста (премиальная система оплаты, возможность влиять на уровень своего дохода;
• График работы: 5/2;
• Интересные проекты, которые точно помогут тебе расти, как профессионалу.