Автор - преподаватель дисциплины в сфере управления разработкой игр

Мы команда Высшего образования SkillFactory, разработчики двухгодичных магистерских онлайн-программ (в таких вузах, как - МФТИ, МИФИ, ТГУ, ТюмГУ, УрФУ).

С 2016 года помогаем людям получить профессию и создаем среду для реальных изменений. Мы знаем — чтобы научиться, нужен опыт.

Сейчас мы ищем действующих экспертов в области управления разработкой компьютерных игр.

Чем предстоит заниматься:

• Совестно с методистом на основе своей экспертизы и имеющимся у нас материалам разработать материл(детальный план, тексты, презентации, скринкасты, видеолекции) по темам:

“Психология и мотивация игрока” (Теория мотивации, Типы игроков по Бартлу ,12 типов мотивации игроков по Quantic Foundrу, Теория Потока, Игровые циклы и прогрессия, Риск и Награда, Кривая обучения, Кривая сложности и FUUU-фактор, Обработка негативных и корнер-кейсов, Near Miss ситуации и окно ошибок, Привлечение и удержание игроков, Виральность (K-Фактор) и Стримабельность, Инструменты самовыражения игроков и User Generated Content)

“Генерация идей и концептирование игр” (Методы генерации идей: ТРИЗ. SCAMPER. 6-3-5 Brainwriting. Метод Диснея. Метод Фокальных объектов. Морфологический ящик; Мозговые карты, макеты и мудборды. Работа в Miro, Figma, Pureref; Обзор генеративных моделей: ChatGPT, Midjourney, Sora; Генерация концепт-арта, Генерация описаний, ИИ в концептировании механик)

“Позиционирование и новизна” (Роль препродакшна, Определение Целевой Аудитории, Анализ конкурентов, Жанр и ниша, Ключевые фичи, Принципы и столпы дизайна, Суть проекта и Элеватор питч, Страничка фактов (Fact Sheet),Вижн)

• Проведение онлайн занятий
• Планирование и подготовка практической части для студентов с целью проверки закрепления материала, так же совместно с командой

Что мы готовы предложить:

• Удаленная part-time работа;

• Оплата в зависимости от фактической нагрузки;

• Участие в реферальной программе: вы знакомите нас со своими коллегам-экспертами, а мы выплачиваем вам вознаграждение, если они тоже начинают с нами работать;

• Вы сможете подбирать в свои проекты молодых специалистов из числа наших студентов и выпускников;

• У вас будет возможность укрепить свой личный бренд — через публикации в нашем блоге и на Хабре, участие в подкастах и митапах

Если вы сильны в одной или нескольких перечисленных темах, смело отправляйте отклики на рассмотрение!