Ведущий специалист по работе с персоналом

Ключевые задачи:

• В области подбора:
  1. Подбор персонала;
  2. Размещение объявлений о наличии вакансий в средствах массовых коммуникаций и Интернет – ресурсах;
  3. Проведение первичного собеседования с кандидатами на вакантные должности
• В области кадровой поддержки:
  1. Оформление всей установленной документации по приему, увольнению и перемещению сотрудников Филиала;
  2. Ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек;
  3. Формирование, ведение и хранение личных дел работников Филиала и личных карточек Т-2;
  4. Формирование табеля учета использования рабочего времени;
  5. Осуществление контроля за составлением и соблюдением графика ежегодных отпусков;
  6. Проверка штатного расписания при приеме, перемещении сотрудников Филиала на предмет наличия должностей, правильности установления оклада, названия должностей, наименования подразделений;
  7. Подготовка необходимых документов на кандидатов, прием которых осуществляется после их согласования с Головным Банком.

Что важно для нас:

Опыт работы на аналогичной должности;

Знание трудового законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства;

Знание основных источников привлечения персонала, опыт проведения интервью;

Хорошее владение компьютером, приветствуется знание SAP HR.

Что предлагаем:

- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, выходные - суббота, воскресенье

- Официальное оформление в соответствии ТК РФ

- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии

- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу

- Доплата к отпускному и больничному листу

- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей

- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях

- Льготное кредитование для сотрудников

- Обучение в корпоративном университете банка

- Корпоративная библиотека.