Ведущий специалист по подбору персонала (ИТР)

Обязанности:

• Организация подбора ИТР персонала в управляющую компанию и дочерние предприятия.
• Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц. сетях и других площадках.
• Закрытие вакансий в установленные сроки на приоритетные направления (инженерно-технические специальности).
• Участие в разработке мероприятий по поддержанию и развитию HR-бренда.
• Мониторинг рынка труда.
• Ведение базы данных.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности.
• Опыт работы с большим объемом информации, стрессоустойчивость, активность, оперативность в работе.
• Умение расставлять приоритеты в решении задач, работать в условиях изменений.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Стабильная заработная плата.
• ДМС.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.