Технический директор (CTO)

ОТП Банк – банк с понятной философией: у нас есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Мы хотим предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, а также вызывать эмоции - позитивные эмоции наших клиентов.

Сейчас мы в поисках лидера на новую для нас роль СТО, в прямое подчинение CIO (уровень роли - СEO-2). В зону ответственности войдет самая динамично развивающаяся часть нашего ИТ, а именно, весь ИТ в Agile-контуре Банка: розница, корпоративный бизнес, риски, клиентский сервис, продуктовый конвейер.

Чем предстоит заниматься:

• Синхронизацией и реализацией стратегии развития Бизнеса и IT;
• Формированием и реализацией тех стратегии в Бизнесе;
• Реализацией стратегических общебанковских проектов;
• Внедрением инноваций в технологиях и процессах;
• Управлением производительностью трайбов и эффективностью разработки (вкл. формирование и улучшение метрик и сквозной мониторинг);
• Внедрением ИТ стандартов, процессов производства и сопровождения, инженерной культуры и лучших практик (вкл. управление техстеком);
• Обеспечением стабильности и безопасности ИТ-систем;
• Планированием достаточности сотрудников ИТ и технических ресурсов;
• Целеполаганием, наймом и развитием команды;
• Управлением IT CapEx в Бизнесе.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в роли CTO и CIO в финансовых и технологических компаниях;
• Опыт управления лидерами команд;
• Широкий управленческий опыт;
• Глубокое понимание ИТ процессов и метрик, опыт внедрения и трансформации процессов разработки и сопровождения;
• Понимание современной архитектуры и подходов к проектированию;
• Опыт управления большими проектами;
• Уровень владения английским - не ниже upper-intermediate.

От нас:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);

• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;

• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);

• классная программа ДМС (а также возможность его замены на фитнес);

• BestBenefits – сервис скидок и привилегий на широкий спектр категорий товаров;

• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;

• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);

• Корпоративная библиотека и Bookcrossing.