Менеджер по персоналу

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, воинский учет и пр.;

- формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- утверждения штатного расписания, документальное оформление изменений к нему;

- разработка должностных инструкций, положений об оплате труда, внутренних регламентов и графиков работы;

- организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;

- участие в поиске и подборе персонала (поиск персонала через Интернет, размещение вакансий);

- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка требуемых документов для сотрудников;

- оформление справок и выписок из документов по запросам;

- составление установленной отчетности;

- работа по ведению делопроизводства (составление приказов, распоряжений, разработка локально-нормативных документов предприятия);

- организация и ведение деловой корреспонденции (регистрация и обработка входящей и исходящей корреспонденции);

- отчетность СФР (ефс-1, сведения о застрахованных лицах).

Требования:

- высшее образование (юридическое, экономическое);

- опыт работы специалистом по персоналу от года;

- знание кадрового делопроизводства;

- знание разных систем оплат труда, учета рабочего времени;

- умение работать в режиме многозадачности;

- хорошее знание Трудового законодательства;

- работа в программе 1С: 8 ЗУП, знание офисных программ на уровне уверенного пользователя;

- ответственность, внимательность, аккуратность.

Условия:

- Работа в крупной строительной компании, ТОП-5 РФ.
- График работы 5/2, выходные: сб-вс.
- Оформление по ТК РФ.
- Достойная заработная плата.
- Работа в дружном коллективе с корпоративной культурой.
- Современный комфортный офис в центре города.