Обязанности:

Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности.
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора).
Размещение вакансий и активный поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах.
Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами, формирование кадрового резерва.
Поиск и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
Организация работы по обучению и переподготовке кадров.
Работа по формированию и развитию внутреннего кадрового резерва (из числа работников Предприятия).
Организация праздничных мероприятий для персонала Предприятия (корпоративные, профессиональные и другие праздники Предприятия).
Выполнение поручений руководителя отдела.
Участие в других проектах службы персонала.

Требования:

*НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ!
Обязательно: опыт подбора персонала в горнодобывающих, производственных, строительных компаниях от 2 лет.
Успешный опыт ведения от 20 вакансий одновременно.
Навыки поиска персонала с использованием интернет-ресурсов.
Знание программы: 1С ERP (документооборот).
Уверенный пользователь ПК, MS Office, интернет.
Стрессоустойчивость, умение и готовность работать в режиме многозадачности.
Работа на результат, высокая степень ответственности и самоорганизации.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ ("Белая заработная плата"), выплачивается 2 раза в месяц.
Молодой коллектив, комфортабельные условия рабочего места
Основной график работы: с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00
Работа в центре города в комфортном офисе бизнес центра "Капитал"
Полный рабочий день на территории работодателя 5/2
Материальная помощь по коллективному договору

Менеджер по персоналу