Ведущий специалист отдела кадров

ООО «КомТрансАвто» открывает подбор на позицию «Ведущего специалиста Группы по работе с персоналом», штат более 300 работников (преимущественно рабочие профессии водители автомобилей, рабочие).

На период отсутствия основного работника (декрет), планируемая дата трудоустройства - октябрь 2024

Обязанности

• Осуществление работы по подбору, отбору, приему и расстановке кадров на основе оценки их квалификаций, личных и деловых качеств;
• Полное ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:8.3 в составе группы кадрового учета (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки и т.п.), штат более 300 работников;
• Своевременное оформление командировок работников подразделений;
• Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению;
• Организация табельного учета подразделений;
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Обеспечение установленной отчетности (формирование личных дел, заполнение документации, архив и пр.).

Требования

• Высшее образование (экономическое, юридическое, направление «Управление персоналом);
• Опыт работы старшим или ведущим специалистом по кадровому делопроизводству не менее 3-х лет (производство, автотранспорт – как преимущество);
• Опыт работы в организации численностью не менее 200 работников (преимущественно рабочие профессии);
• Опыт работы по замещению начальника отдела кадров на период отсутствия;
• Высокий уровень владения Microsoft Excel, 1С ЗУП (8.3);
• Умение вести работу в режиме многозадачности;
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность к деталям, доброжелательность.

Условия

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в офисе компании: Сургут, район ГРЭС, ул. Энергостроителей ,17 (утренняя и вечерняя вахта);
• Оборудованное рабочее место, корпоративная сотовая связь;
• Пятидневная рабочая неделя, с 09.00-17.12, перерыв на обед с 13.00-14.00;
• Заработная плата от 65 500 руб. (после вычета налогов);
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в 2 года, подарки сотрудникам и их детям