Обязанности:

Оформление приема, перевода и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, ведение трудовых книжек и вкладышей;
Участие в разработке ЛНА: должностных инструкций, положения по командировкам, положение по персональным данным;
Составление графика отпусков, внесение

изменений;
Составление и внесение изменений в штатное

расписание;
Отчетность СЗВ-СТАЖ;
Воинский учет и отчетность в центр занятости,

портал работа России;
Формирование и ведение личных дел работников,

внесение в них изменений, связанных

Требования:

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству