Функциональный Архитектор/ Тимлид 1С ERP

TEAMIDEA:

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Мы в поиске Функционального Архитектора/ Тимлида 1С ERP на проект внедрения 1С:ERP

Описание проекта: Автоматизация производства предприятия мясоперерабатывающей промышленности.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах внедрения и развития информационных систем на платформе 1С в роли архитектора;

• Проектирование нового функционала в ERP;

• Управление командой аналитиков;

Необходимые требования:

• Опыт участия в масштабных проектах;
• Успешный опыт внедрения 1С ERP на крупных предприятиях;
• Опыт управления группой/отделом, навыки тимлида;
• Желательно: знания особенности пищевой отрасли, особенностей мясопереработки;
• Как преимущество: опыт 1С:МЕС Месопереработка или 1С:ЕРП/ЕРПУХ в пищевом производстве.

Мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные премии по результатам;
• Гибридный режим работы 4 дня в офисе (центр), 1 удалённо;
• Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.