Full-stack разработчик (Java/JS)

Что мы делаем?

Разрабатываем высоконагруженный сервис на базе Java + Postgrsql (добавляем кеш Ignite) для формирования уникального плана коммуникаций с учетом склонности и лояльности клиента к банку, а также максимизации целевой метрики в основе коммуникаций (npv). В том числе для управления сервиса разрабатывается UI часть.

Обязанности

Какие задачи будем решать?

Из ближайших - уход от текущего архитектурного решения с упором на процедуры в пользу расчета данных на приложении. Внедрять модели А/Б тестирования, разработка UI части для управления сервисов, а также решать задачу рюкзака (комбинаторная оптимизация).

Что нужно делать:

• Понимать суть задачи, декомпозировать на отдельные подзадачи;
• общаться с разными командами для реализации сквозных процессов;
• поставлять задачи на разработку, вместе выбирать перспективные решения;
• участвовать в проработке системной архитектуры решения;
• рассказывать тестировщикам и поддержке про особенности функциональности;
• исследовать дефекты, помогать команде их исправлять;
• готовить и согласовывать требования к функциональности со службой безопасности и смежными подразделениями банка.

Требования

• опыт разработки на java от 2 лет (core, collections, concurrency)
• уверенное владение spring;
• умение работать с базами данных, в т.ч. PostgreSQL;
• опыт разработки на javascript от 2 лет;
• уверенное владение react;
• Опыт в разработке интеграционных сервисов с kafka будет плюсом;
• навыки использования JIRA, Confluence;
• системное мышление;
• высшее техническое образование;
• знание английского языка;

Будет плюсом:

• опыт работы с высоконагруженными сервисами;
• использование кеша для баз данных;
• знание основ тестирования и управления дефектами.

Условия

• удобное расположение офиса и гибкий график удаленной работы;
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• корпоративная пенсионная программа;
• корпоративное обучение за счет компании;
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• официальное оформление с первого дня;
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• современный офис с системой «умный дом», зонами отдыха и balance-бордами;
• работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения.