HR-рекрутер

SVET — это гастрономический театр с высокой кухней. Тут рождаются новые смыслы и уникальный опыт.

Это особенный проект не только для гостей, но и для людей, которые находятся внутри. Он кропотливо создан мастерами своего дела на «кончиках пальцев».

Наш проект стремительно растет, и нам постоянно нужны сотрудники, чтобы развитие происходило экологично и естественно. Мы ищем партнеров на долгосрочную перспективу, чтобы вместе идти в ногу с высокими стандартами и приоритетами компании. Наша сила — это люди. И сейчас нам нужен амбассадор проекта на рынке труда, чтобы подбирать релевантных по ценностям и квалификации единомышленников, закрывая растущие потребности проекта в людях.

Своевременно закрывать вакансии — главная и единственная метрика для этой роли. Мы хотим видеть в команде готового специалиста в своем ремесле, не нуждающегося в инструкциях, что делать.

Если тебе интересно присоединиться к команде мечты в гастро-мире России и вместе работать на результат, читай дальше и присылай нам свое сопроводительное и резюме.

Для нас hr-рекрутер — это маркетолог и амбассадор бренда на рынке труда.

Ключевая и единственная метрика: своевременно закрывать потребности проекта в подборе единомышленников в команду.

Что ты будешь делать:

• Самостоятельно выводить в месяц не менее 3х-4х соответствующих нашим критериям поваров, способных пройти испытательный срок и остаться в нашем проекте надолго;

• Поддерживать регулярный контакт со сторонними подрядчиками и вместе двигаться к закрытию вакансий;

• Постоянно расширять пул подрядчиков и работать с базой;

• Проводить первичные собеседования согласно нашим требованиям и процедуре подбора;

• Мониторить ситуацию с людьми внутри нашего проекта: поддерживать коммуникацию, узнавать их потребности, предлагать решения.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование будет плюсом;
• Опыт успешного и эффективного закрытия нестандартных вакансий согласно запросу компании (нам нужны твои кейсы);
• Опыт и связи в гастро-среде будут плюсом.

Знания, умения, навыки:

• Понимание процесса подбора до мелочей и управление им;

• Выстраивание ясного письменного и устного диалога;

• Высокий уровень осознанности, личного менеджмента и организации собственного времени и пространства;

• Вовлечение в процессы других людей с минимальными временными затратами;

• Выстраивание и поддержание связей, проникновение в труднодоступные места, извлечение из них пользы для организации;

• Демонстрация реальных результатов, создание и сонастройка рабочих процессов под них;

• Поиск, а при отсутствии — генерация источников для пополнения пула кандидатов и реализации своего блока задач.

Мы сработаемся, если:

• Чувствуешь и понимаешь ресторанную индустрию

• Держишь слово: договариваешься и соответствуешь договоренностям

• Умеешь запрашивать помощь и пользоваться всеми доступными ресурсами

• У тебя быстрая реакция и «хваткость», ты динамично работаешь над ошибками и тестируешь гипотезы

• Ты перфекционист и всегда ищешь способы для улучшения процесса и результата

• Умеешь принимать обратную связь с достоинством, используя ее на благо себе и, соответственно, организации

• Внимателен к деталям: понимаешь последствия даже маленькой ошибки, которая может привести к неприятностям. Не пренебрегаешь разными способами проверки себя

• Способен долго сохранять концентрацию, быть в фокусе

• Ты влюбился именно в наш проект и заинтересован в долгосрочном сотрудничестве

Мы ценим:

• Искренность: любишь свое дело и живешь своим ремеслом по-настоящему;

• Честность: не искажаешь мнений, фактов. Думаешь = говоришь = делаешь (между этими проявлениями тебя нет несоответствий);

• Порядочность: соответствуешь тому, что думаешь, говоришь и делаешь;

• Уважение: ты тактичен и дипломатичен в общении с коллегами и соискателями;

• Динамику: мы наблюдаем изменения, есть прогресс и скорость в работе, мы держим темп.

Формат и условия работы:

• 150 тысяч рублей в месяц после испытательного срока + KPI в размере 10 тысяч рублей за нанятого сотрудника, который проработал 1 месяц;

• На время испытательного срока оклад 130 тысяч рублей + KPI;

• Испытательный срок от 2-х до 3-х месяцев;

• В команду физически (офлайн), на полный рабочий день;

• График 5/2 с 11:00 с возможностью обсуждения;

• Open space с собственным рабочим местом, компьютером и телефоном.

Что мы даем кандидату:

• Центр Москвы м. Китай-Город;

• Вкусный кофе и еда для сотрудников собственного приготовления;

• Работа в уникальном ГАСТРО проекте и коммьюнити с профессионалами экстра-класса;

• Интересные вакансии и предложение отличных условий для кандидатов.