Руководитель отдела продаж по аренде

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ "ОГРК" НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ УЖЕ 11 ЛЕТ. ЗА ЭТО ВРЕМЯ МЫ ЗАРЕКОМЕНДОВАЛИ СЕБЯ КАК ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ И ВОШЛИ В ТОП-10 ЛУЧШИХ АГЕНТСТВ РОССИИ И В ТОП-20 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ МЫ ОТКРЫЛИ 15 СОБСТВЕННЫХ ФИЛИАЛОВ И ПРОДОЛЖАЕМ РАСШИРЯТЬСЯ, ЗАХВАТЫВАЯ НОВЫЕ РЕГИОНЫ РОССИИ.

В связи с открытием нового отдела мы проводим конкурс на вакансию "Руководитель отдела продаж недвижимости".

ИЩЕМ КАНДИДАТОВ С РУКОВОДЯЩИМ ОПЫТОМ В СФЕРЕ ПРОДАЖ НЕДВИЖИМОСТИ, ЛИБО В ПЕРЕСЕКАЮЩИХСЯ СФЕРАХ, А ТАКЖЕ ОПЫТНЫХ И АМБИЦИОЗНЫХ АГЕНТОВ ПО НЕДВИЖИМОСТИ, ЖЕЛАЮЩИХ ПРОДВИНУТЬСЯ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Формирование команды по продаже недвижимости (HR-отдел обеспечивает еженедельный выход новых сотрудников в отдел продаж);
• Организация работы отдела (постановка задач и контроль их выполнения);
• Контроль выполнения сотрудниками обязательного KPI;
• Проведение собраний, организация мероприятий по повышению эффективности каждого конкретного агента;
• Адаптация и наставничество начинающих сотрудников;
• Ведение переговоров с клиентами и партнерами;
• Помощь в организации и проведении сделок по купле-продаже недвижимости;
• Планирование и отчётность по текущей деятельности отдела.

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:

• Ориентируетесь на большой финансовый результат и безупречную репутацию;
• Имеете успешный опыт работы в сфере недвижимости и/или смежных сферах на позиции РОП;
• У Вас есть опыт формирования команды и устойчивый навык контроля поставленных задач;
• Умеете работать с личной мотивацией сотрудников (имеете представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части);
• Вам присущи навыки деловых и личных коммуникаций, а также ведения переговоров различного уровня сложности;
• Вы самоорганизованный и пунктуальный, амбициозный и стрессоустойчивый, энергичный и мобильный, ответственный и целеустремленный;
• Обладаете способностью и харизмой командного лидера.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Окладная часть 20 000 рублей + KPI;
• Комиссионное вознаграждение от валового дохода группы (% от сделок);
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании;
• Рекрутинг от HR-отдела и обучение сотрудников в собственном Учебном центре;
• Сквозное обслуживание штатом: юристы, маркетологи, ипотечные брокеры, IT-отдел, централизованный колл-центр, HR-служба, специалисты по адаптации персонала, бизнес-тренер;
• График работы 5/2;
• Трудоустройство по ТК;
• Яркая корпоративная культура;
• Дружный коллектив и здоровая атмосфера в команде.