Руководитель отдела продаж

Группа компаний «ИТС» более 15 лет работает в сфере строительного инжиниринга и реализует крупные инвестиционные проекты на всей территории России.

В связи с активным развитием компании приглашаем Руководителя отдела продаж.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление продажами:

Разработка и реализация стратегии продаж:

• Определение целевых рынков, целевой аудитории, конкурентной среды;
• Формирование стратегии продаж, включающей цели, тактики, методы.

Формирование и управление командой продаж:

• Мотивация и контроль деятельности команды продаж;
• Изучение потребностей клиентов;
• Разработка и продвижение новых продуктов и услуг.

Управление бюджетом отдела продаж:

• Планирование и контроль затрат на продажи;
• Оптимизация расходов;
• Повышение рентабельности продаж.

2. Операционное управление продажами:

• Контроль выполнения плана продаж.

Управление отношениями с клиентами:

• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

Контроль за качеством продаж:

• Координация деятельности отдела продаж со смежными подразделениями;
• Обеспечение интеграции процессов продаж с другими бизнес-процессами.

3. Развитие команды продаж:

Набор, обучение и мотивация менеджеров по продажам:

• Проведение собеседований и отбора кандидатов.

Контроль за деятельностью команды продаж:

• Оценка эффективности работы менеджеров;
• Принятие мер по улучшению производительности команды.

4. Анализ и отчетность:

Подготовка аналитических отчетов, представление результатов деятельности отдела продаж:

• Доклады руководству о результатах продаж;
• Участие в совещаниях и презентациях.

Что для нас важно:

• Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга или строительства;
• Опыт работы в сфере продаж в строительной отрасли от 5 лет, опыт руководства отделом продаж от 3 лет;
• Глубокое знание рынка строительных материалов, услуг, технологий;
• Способность видеть общую картину, разрабатывать долгосрочные стратегии;
• Умение анализировать данные, выявлять тренды, принимать решения на основе анализа;
• Умение строить отношения с людьми, вести переговоры, мотивировать команду.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с соблюдением трудового законодательства;
• Белую своевременную заработную плату;
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
• Полный социальный пакет;
• Корпоративную сотовую связь;
• Дополнительное ежемесячное премирование за выполнение SMART-задач.

А также:

• Насыщенную корпоративную жизнь и возможность участия в общественных проектах;
• Возможность карьерного роста, обучение и повышение квалификации за счет средств компании. Мы инвестируем в развитие наших сотрудников!

Если Вы ищите интересную работу в стабильной компании – отправляйте свое резюме!